この仕事辞め時かも…会社の辞めどきを判断する4つのポイント

②自分の成長につながっていない

自分の成長につながっていないと感じるときは、仕事の吸収が著しく遅くなってしまいます。そんな心理状況で仕事を続けたとしても、あなたが得られるものは、少なくなってしまうので、仕事の辞め時だと言えるでしょう。

③1カ月間以上辞めたいという感情が続いている

仕事を辞めたいと思うときは誰でもあります。でも、その期間が１カ月以上続いているということは、そろそろ仕事の辞め時になっているかもしれません。

仕事を辞めたいと考えながら仕事をするのは、つまらないですし、生産性が落ちるからです。ですので、あなたの精神的にも、会社にとっても辞め時になると思います。

④業務内容があなたの価値観にフィットしていない

ここでいう価値観は、ちょっと分かりにくいので『大好きなこと』と置き換えると分かりやすいです。

『大好きなこと』が仕事で表現できないので、フラストレーションがたまっていくのは、当たり前ですね。この状況が続くと鬱になるとも言われています。

この価値観についてはこちらの記事でめちゃくちゃ詳しく書いてあるので、興味がある方はチェックしてみてください。僕はこの価値観という本当の概念を知ってから、生き方、考え方が１８０度ガラっと変わりました。

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『仕事の辞め時』＝『諦める時』ではない

今、あなたは、仕事を辞め時だなと感じているかもしれませんが、これは決して

あなたに能力がなかった

あなたの才能がなかった

あなたが仕事が出来なかった

という訳ではありません。

これは100％断言できます。

仕事がつまらないとか、ワクワクしない原因は、『仕事の内容』が『あなたの価値観』にフィットしていないからです。

あ、価値観に関しての記事を読んでいない方はこちらから読んでいただけると、さらに理解が深まると思います。

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人は誰でも、それぞれ価値観の優先順位に従って生きています。

そして誰もが、価値観の優先順位の上位にあるものは、やっていてワクワクするし、いくらでもそれについて勉強できるし、得意なはずです。

あなたもきっとそんな分野があるはずです。

もし分からない人は、あなたの本棚を眺めてください。なんか似通った種類の本ばかり並んでいませんか？

また、Amazonの購入履歴を見てみてください。買っている商品は違うけど、何か同じ意図で購入しているものってありませんか？

僕の場合は、『ライティングや、ビジネス』といったものが多かったのです。この理由は僕の価値観の優先順位の１位が『自己成長』だからです。この自分の価値観を把握することはめちゃくちゃ大事です。

なぜなら、あなたのやりたいことが見えてくるからです。そして、嫌な仕事、やりたくない仕事があったとしても、自分の価値観の１位に貢献していると思えば、自然とやる気がでます。

ちょっと、あまり深く話し過ぎても

女性社員

何、この人？キモイ…

と思われそうなんで、メルマガで詳しく解説しています。興味がある人はぜひ登録してみてください。

まとめ

会社の辞め時はこちらの4つの項目の内、３つ以上当てはまるときです。

①なりたい自分の未来像がない

②自分の成長につながっていない

③1カ月間以上辞めたいという感情が続いている

④業務内容があなたの価値観にフィットしていない

また、例え、今あなたが辞め時だったとしても、『諦める時』ではありません。まずは自分の価値観を把握することで、自分のやりたいことや、進むべき方向が分かります。

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